人才理念

  京師園林一貫視人才為企業的第一資源，是企業可持續發展的重要保證。京師園林堅持任人為賢的人才理念，堅持能者上的用人制度，杜絕任人唯親。尊重人才，通過建立科學有效的人才培養和考核機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個能充分施展才華的舞臺，提供公平競爭、晉升通道明確的事業發展機會。

  在京師園林一定有您成就事業的平臺，讓我們與您攜手合作，共謀發展，共享成果，共創輝煌！

● 簡歷投遞

1、投遞簡歷時，可注明意向崗位及工作地點等情況。

2、應聘設計類的人員，請提供作品。

● 面試

遞交簡歷之后，將在3天以內收到我們邀請面試的通知。

注意事項：應聘設計類的人員，屆時將進行機試或提供相關的作品。

● 實習期及錄用

1、通過面試選拔的人員，將在2個工作日內收到我們的錄用意向通知；

2、安排一個月左右的實習期工作；

3、實習期結束后，在雙向選擇的基礎上，最終確定就業工作。